Safety Management Trend Report 2019

Synspunkter og fremtidsudsigter fra ledende arbejdsmiljøeksperter

Indholdet I Safety Management Trend Report 2019

Måden hvorpå vi arbejder er under forandring. Industry 4.0 bringer mennesker og teknologi tættere sammen end nogensinde før. Alt bliver mere globalt, mere fleksibelt og mere automatiseret.
Men er der stadig fokus på sikkerheden?

Når det handler om arbejdsmiljø, er der stadig for lidt fokus på vigtigheden af digitalisering. Nye teknologier kan dog ikke stå alene, når det handler om at fremelske en forbedret arbejdsmiljøkultur. Der er brug for ledelse! For at etablere en målrettet arbejdsmiljøkultur, er det vigtigt at ledelsen sørger for at de ansatte er involverede og inspirerede, på den lange bane.

Størstedelen af de adspurgte eksperter er enige: Der er gang i et radikalt skifte væk fra de traditonelle top-down tilgange, mod andre mere moderne metoder. Men er ”Safety II” og ”Safety Differently” i realiteten gammel vin på nye flasker? Skal de ansatte betragte zero accidents som et numerisk mål? Ulykkesfrekvensen er faldet markant de seneste år. Det ville derfor være omsonst at påstå at de nuværende metoder ikke er en succes.

Læs den fjerde udgave af Safety Management Trend Report - og se hvad det er det hele handler om. Rapporten indeholder vurderinger og evalueringer, af trends fra ledende eksperter: Fra ISO 45001, intelligente værnemidler (PPE), HSE rapportering og kunstig intelligens
Vær opmærksom på at indholdet I det downloadede materiale er på engelsk.






Land*

Hvilke trends fortjener særlig opmærksomhed I år?

David Cant
“Den øgede popularitet inden for wearables og intelligente værnemidler der med sensorer kan, registrere den ansattes aktitet i realtid, indsamle biometriske data og måle tegn på dårligt helbred. Kyndige arbejdsmiljøprofessionelle er begyndt at rette deres blik mod teknologi og Internet of Things (IoT), for at forbedre sundheden og sikkerheden på arbejdspladsen”

På hvilke områder har arbejdsmiljøet fejlet?

Professor Andrew Sharman
“Ved at have for megen fokus på traditionelle statistikker der fremhæver kvantificering af fejl (antallet og omfanget af ulykker), og opfordrer os til at fejle mindre. Dette er i bedste fald demotiverende, og i værste fald destruktivt: Det tilskynder eksempelvis non-reporting og fejlklassificering af ulykker”

Hvad er de største udfordringer I 2019?

Davide Scotti
“Udfordringen er at inspirere og motivere folk til at tænke sikkerhed ind I ledelse. At hjælpe ledende medarbejdere med at træne synlig arbejdsmiljøledelse, med henblik på at forbedre de bløde værdier I hele arbejdsmiljø communitiet”

Hvilke ændringer har især forbedret arbejdsmiljøet?

E. Scott Geller
“Jeg er overbevist om at behavior-based safety (BBS), når det er implementeret korrekt, er en af de mest succesfulde ændringer i arbejdsmiljøledelse. Der er imidlertid mange organisationer der har valgt den nemme tilgang til BBS, ved at eliminere det mest kritiske element: Effektiv, interpersonel, støttende og korrigerende adfærdsbaseret feedback. Bogstaverne i COACH siger det hele: C for Care, O for Observe, A for Analyze, C for Communicate and H for Help.”

Kan du nævne en af de mest indflydelsesrige mennekser på området?

Dr Dominic Cooper
“Den indflydelse Andrew Hale`s arbejde har haft på arbejdsmiljøet globalt set, er stærkt undervurderet. For tiden er der dog ingen ”thought leaders” jeg ville følge tæt online. Mange af de nuværende ”navne” er kun garant for en masse hysterisk støj og søger at fremme uprøvede strategier, med henblik på at løse de nuværende problemstillinger. Deres argumenter er farlige, uprøvede tautologier, som kan føre til at mange nye på området afviger fra de dokumenterede strategier, hvilket vil resultere i langt flere SIF`s.